3.4.1 Descrição do Organograma das Lojas

O organograma das lojas está dividido em apenas dois níveis, separados por quatro funções. O Gerente de Loja é o responsável pela loja e seus funcionários (caixa, balconista/recepcionista e atendentes/vendedores).
Um detalhe que não coloquei, é que todos os funcionários que não tiverem nenhuma formação têm que estar estudando. A empresa também demitirá aqueles que não investirem em seus estudos (exceto em caso de força maior).

3.4 Organograma das Lojas

Acima, a estrutura organizacional das lojas Egri no qual o cargo superior é o Gerente de Loja, tendo como os cargos de níveis abaixo: o caixa, o balconista/recepcionista e o atendente/vendedor. Ambas as lojas adotarão este método de autoridade para melhor desempenho das vendas e funções, eliminando qualquer competitividade entre os funcionários que pensarem que terão a possibilidade de alcançarem a gerência.

Sobre o final da frase anterior, me refiro aos pequenos conflitos entre os funcionários que sempre discutem sobre quem será o próximo gerente, gerando intrigas e desunião entre a equipe. Ou seja, se houver alguma competitividade não saudável por parte dos funcionários, todos serão demitidos sem qualquer oportunidade de serem ouvidos (desde que haja provas comprobatórias de motim, independente se for ou não por justa causa). [Numa das empresas que trabalhei, o gerente era péssimo, mas apesar disso os colegas de serviço faziam uma guerra para disputarem a gerência. Entendo perfeitamente o lado dos trabalhadores, mas deixar que os funcionários ajam como animais (um querendo destruir o outro), isso será intolerável. Entretanto, destacarei este assunto numa outra postagem com maiores detalhes.]

3.3.1 Descritivo do Organograma da Egri

O Organograma da marca Egri está dividido em quatro níveis hierárquicos. O primeiro nível se encontra o presidente (sócio), onde ele administra as despesas e os lucros da empresa firmada no contrato social. O segundo nível é formado pelo Diretor Geral, que é responsável pelos setores administrativos e financeiros da marca. Em paralelo, encontra-se o contator e a equipe de publicidade, que serão encarregados por divulgarem os produtos e os processos trabalhistas (ambos os serviços terceirizados).

O terceiro nível é formado pelo Diretor Administrativo (responsável pelas funções da casa e dos funcionários, como: produção, marketing, vendas e limpeza) e pelo Diretor Financeiro (cuidará de toda a parte administrativa da empresa, como compra e venda de mercadorias, preço, abertura e fechamento de caixa e mantendo relacionamento com o contador).

3.3 Estrutura Organizacional

A Estrutura de uma organização pode ser definida como o resultado de um processo através do qual a autoridade é distribuída, as atividades desde os níveis mais baixos até a alta Administração são especificadas e um sistema de comunicação é delineado permitindo que as pessoas realizem as atividades e exerçam a autoridade que lhes compete para o atingi mento dos objetivos organizacionais.  (VASCONCELLOS, 1997, p.5)

Baseado nas pesquisas e na orientação dada por um amigo que é formado em administração de empresas (no qual o mesmo autorizou que eu pegasse os temas bases de seu TCC para aplicá-los no projeto da Egri), o organograma escolhido é o de departamentalização por função, pois são agrupadas de acordo com as funções e cargos de cada funcionário na empresa. É o mais utilizado pela maioria das empresas, e para a Egri ele é muito racional, e se encaixa mais para o tipo de organização e para uma melhor visualização em termo de hierarquia de acordo com a função dos funcionários. Por ser um organograma simples e pela empresa contar com poucos cargos e níveis hierárquicos, este será adorado pela empresa.

Segundo Cury (2007, p.25), diz que “A principal e a grande vantagem desse agrupamento é a especialização”. O discriminativo de como será a estrutura organizacional da Egri com seus cargos e hierarquia, encontra-se na figura acima.

3.2 Layout da Egri

(Figura 1: layout da Evidence)

Conforme Muther (1978, p.1): “A configuração de instalação (em inglês layout) estabelece a relação física entre as várias atividades. O layout pode ser simplesmente o arranjar ou o rearranjar das várias máquinas ou equipamentos até se obter a disposição mais agradável. No entanto, numa grande indústria este procedimento não é tão simples, pois um simples erro pode levar a sérios problemas na utilização dos locais, pode originar a demolição de estruturas, paredes e até mesmo edifícios e consequentemente causar custos altíssimos no arranjo”.

(Figura 2: layout gráfico da Triton)

A princípio, os dois primeiros layouts da minha empresa seriam semelhantes as das fotografias. Na primeira imagem, adotaria um cenário parecido com o layout salvo da loja Evidence (figura salva do blog “evidence7lagoas.wordpress.com”). Claro que não seria igual ao que está na fotografia, mas destacaria as cores nude e colocaria muita madeira para lembrar as caravelas.

Já na segunda fotografia, o layout seria semelhante ao layout gráfico da loja Triton (figura salva do site “lojacontainer.com.br”). Em containers, o layout terá uma cara jovem e moderna, o que poderá facilitar nas vendas e atingir novos públicos. Portanto, esta é a distribuição física de todo o espaço como suas instalações, local de funcionamento, distribuição, e outros. Maiores detalhes no decorrer das postagens. [Em simulação, a loja um seria localizada no Riopreto Shopping Center, e a loja dois no Bairro da Redentora, em São José do Rio Preto/SP.]

3.1 Descrição do Empreendimento

Empreendimento significa algo que já está realizado. Portanto, nesse sentido, o empreendedorismo é a concretização de um projeto idealizado e concluído visando transformar-se em um negócio comercial, industrial ou de prestação de serviços. Empreendimento pode significar tudo o que implica em uma realização, construção e criação, onde como exemplo pode citar: uma loja, um edifício, uma indústria, uma clínica, uma igreja, um bar etc.

A Egri tem o seu diferencial em estrutura, recepção e atração. A confecção e as primeiras lojas serão localizadas em São José do Rio Preto, podendo ter a oportunidade de abertura de filial em outras cidades.

As lojas serão projetadas originalmente como um espaço onde as pessoas podem sentar e relaxar, mas rapidamente se transformará em verdadeiro espaço com atração diferenciada das lojas locais.

Os vendedores e a recepção serão o ponto principal da casa, onde apresentarão toda a descrição (qualidade, materiais usados) de nossos produtos aos clientes aliado à arte do bem estar das pessoas. 

Uma loja temática está além de um conceito convencional, no qual o cliente vai ao estabelecimento para apenas comprar roupas e acessórios há uma questão relacionada à recepção do cliente, ao fato dele se sentir bem no ambiente, fazendo com que ele fique satisfeito e volte ao local. A loja estará sempre vinculada com eventos sociais, teatros, boates e/ou em shows.